經驗擅自多的人工作
太少 雖然未來看起來很光明，但65%的電子零售商表示，他們正在努力處理他們收到的越來越多的訂單。在需求激增的情況下，人才和招聘對中小企業來說具有挑戰性。另有73%的人在過去12個月中經歷了高的辭職率，因為全球大辭職現象影響了該地區。62%的人認為人太少，工作太多，而電子商務營銷和銷售經驗的需求。作為回應，中小企業正在采取雙重方法，從其業務之外招募人才，并通過培訓提高現有員工的技能，以滿足緊張的業市場的需求。
針對糖尿病患者和因飲食習慣而出現貧血的大量人群，該團隊提出了“LifeSver”（Sver在高棉語中意為球體），這是一種鐵球，可以在家庭烹飪過程中反復用于平底鍋中以補充鐵。

三支獲勝隊伍將晉級亞太地區決賽。然后，每個學生將與來自其他九個/地區的學生隨機配對，包括中國香港特別行政區，印度，印度尼西亞，馬來西亞，菲律賓，新加坡，韓國，泰國和越南。團隊的隨機配對旨在鼓勵協作，創新，并通過不同國際背景的學生之間的跨文化共享提供更豐富的學習體驗。FedEx Express員工通過在線溝通為學生提供建議和，幫助他們規劃和制定商業計劃和演示。

亞軍：小西麗娜（廣尾學園高中），卡納克·阿瓊瓦德卡（塞森國際）

國際快遞各自特點和優勢
以下為國際快遞各自特點，僅供參考： FedEx（聯邦快遞），UPS（聯合包裹），這兩家是美國公司，其中UPS是世界的快遞公司，其次是FedEx，和DHL是歐洲公司，屬于荷蘭郵政，是歐洲的快遞公司，在歐洲市場占有率約65％，DHL屬于德國郵政，在歐洲僅次于。 
四家的全球排名依次是UPS， FEDEX ， ，DHL。
聯邦快遞/JA國際貿易挑戰賽項目由聯邦快遞和JA亞太區聯合舉辦，JA亞太區是JA全球的成員。在過去的16年中，AMEA有超過36，500名學生從該計劃中受益。今年，來自13個AMEA市場的40名聯邦快遞志愿者為學生提供了。除了通過JA ITC支持年輕企業家外，聯邦快遞還是中小企業（SME）的倡導者和支持者。
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